为进一步完善研究生培养机制改革，加大创新型人才培养力度，我校决定对博士生岗位助学金进行调整。根据学校规定，结合我院实际，制定本操作细则。

 本细则适用期为一年，每学年根据学年考核结果调整一次。

一、优秀岗助评选对象

非在职学制内全日制博士生，工程博士、少民骨干、定向生、延期的除外。

(一)老生（已于去年或今年春季中期考核通过、参加评选的）：2015级直博生（31人）、2016级直博生（28人）、2017级普博（15人），2018级硕博连读（13人）共87人。

 (二)老生（需参加中期考核的）：2016级工程博士（1人）、2017级直博生（36人）、2018级普博（10人）、2018级硕博连读（1人），共48人。

      注：1）定向生、工程博士、少民骨干生需参加中期考核，不参与岗助评选。

      2）本次中期考核通过的博士研究生，岗位助学金每月发放按学校标准上调（从2019.9月开始计），可参与优秀岗助评选。

             3）“工学+X”交叉中心要求考核小组中至少有一名交叉学科的导师（合作导师或交叉学科其他具有博招资格的导师），除了对学业学术水平考核外，还需对交叉研究内容进行检查。

二、 评选标准

(一) 评选原则

中期考核、优秀岗助评选以研究所为单位。根据学校出资下拨标准，以各所当年参加考核、评选所有博士生总人数为基数，按照不超过参评人数20%的规定核准各所优秀岗助，优秀岗助部分1万元一次性发放。科研成果参评标准与当年奖学金评选一致。各研究所暂定名额如下：